月帮助841人
回复于2024-07-29 08:50:26
协商不从可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助12人
回复于2024-07-29 09:16:34
罚款员工,如果数额较大且员工没有过错或过错较小的属于违法行为。
月帮助96人
回复于2024-07-29 09:18:11
一般来讲公司没有权利罚款。公司管理上有没有规章制度?制度是否公示给你了?违反制度的话公司有权利处理
月帮助132人
回复于2024-07-29 09:29:30
罚款有没有依据?是否提前知晓?
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