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在北京，6.28号通知7.2号离场，现在在软通动力待岗，发不到3000工资（基本工资），已经待到现在了，hr说给我6000多让我走，我觉得太少，劳动合同上写的每月发不低于当地最低工资，这种情况可以走被迫离职吗，我听网上说被迫离职案例失败的多，那我只能耗着了？

北京市-市辖区 劳动争议 2024-07-27 09:41:43
用户：132*****782
律师回复（3）
  • 刘建伟律师

    月帮助1177人

    回复于2024-07-27 09:47:38

    可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金等

    用户追问2024-07-27 10:01:46
    这种情况我在网上搜了一下，是解除劳动合同才能这样，我现在待岗，还处于就职期间，只是发的工资少了，所以律师大大是推荐我耗着，公司辞我的时候申请劳动仲裁吗，可是他要是一直不辞我，我耗着也不是个办法。补充：我在本公司待的时间满了两年六个月，工资13.5k
    律师回复2024-07-27 10:02:51
    不要主动辞职
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    月帮助138人

    回复于2024-07-27 09:48:59

    你好，待岗的原因是什么？可以一对一咨询我

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3230人

    回复于2024-07-27 17:17:45

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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