你好，我想咨询一下，如果劳动合同上的薪资填的是社保基数，比实际约定好的薪资要高，但在入职的时候也签订了实际约定好的薪酬确认单，每个月发放的薪资流水是以薪酬确认单上的薪资发放的，现如果要求单位补齐与合同上薪资差额，合理合法吗？
浙江省-杭州市
合同纠纷
2024-07-25 17:28:52
用户：199*****370
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