1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的，对甲方造成经济损失的由乙方承担赔偿责任按所发工资的5倍支付甲方。 2、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的，对乙方造成经济损失的，应对乙方支付辞退赔偿金。具有执业资格的在其合同未到期提出辞职未被批准离职的，如因所负责的患者出现意外或是纠纷的，除了承担对患者的经济赔偿及对院造成的损失赔偿外还将承担相应的法律责任。 我在合同期内提前一月辞职，需要支付合同内的5倍违约金吗？
湖北省-武汉市
合同纠纷
2024-07-23 13:51:33
用户：158*****892
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九、违反聘用合同的责任 (一)甲方违约责任 因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担任。 (二)乙方违约责任 1、乙方经甲方出资培训，在聘期内提出解除本合同的，应当向甲方赔偿聘期内培训费。 因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承 责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负在合同中断期间甲方的经济损失，标准为以三个月工资为依据。 3、合同期满前，乙方需解除协议，必须在学期末前的一个月向甲方提出申请，办理解除协议手续，否则视为乙方违约。 劳动合同这个规定合法吗
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1.我与某公司签订劳动合同，现在我想解约辞职，对方要求赔偿违约金，是否合法？以下为合同部分条款: 八、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方 违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金5000元。 2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训及考 级考证的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付培训所支付的同 等违约赔偿金。 3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约 责任。
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在一家培训机构工作，五月签订劳务合同，工作两年时间，合同里没有五险一金。 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应按实际损失承担略偿责任。 如乙方解除本合同,且乙方属于由甲方出资培训和招接收之情形,应向甲方偿付培训费和招接收费。 六、违约责任 1、乙方不履行本协议规定的义务,应当承担违约责任一次性向甲方支付乙方平均月薪3倍作为违约金,乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方; 2、因乙方违约行为给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任(如已经支付违约金的,应当予以扣除) 现在想提前离职，如何能拿到工资且不用赔付？（里面的违约责任不是很理解应该赔付多少）
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你好.我之前签订了一份合同，我现在想违约，甲方违反本合同的约定，乙方根据法律规定或本合同约定终止合同的，甲方应向乙方承担违约责任： （1）甲方支付首期款的，乙方有权终止合同并不退还首期款； （2）甲方支付首期款后且乙方提供了第二条服务的，乙方有权终止合同并要求甲方按照合同约定支付服务费用余款。 （3）甲方未按合同规定及时缴纳服务费余款，且乙方书面催款2次后仍拖延，乙方有权向甲方所在单位发送费用催缴通知。经乙方发出第2次书面催缴通知之日3日内，甲方仍未缴款的，乙方有权终止合同并要求甲方按照合同约定支付服务费余款，并有权要求甲方赔偿由此造成的其他损失。看这个条款我是不是怎么样都要付钱，
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（3）法律、行政法规规定的其他情形： 2、乙方在合同有效期内辞职，自行离职或因乙方原因被甲方解除劳动合同的，应賠偿因此导致的甲方损失，如违反服务期约定的，乙方还应向甲方支付相应违约金。
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