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1.没有签劳动合同 2.怀孕了要辞退 3.延期发工资，别人都给发了不给我发，要我同意离职才给发工资 4.需要赔偿

山西省-太原市 其他 2024-07-22 14:40:45
用户：150*****723
律师回复（7）
  • 韩瑞律师

    月帮助630人

    回复于2024-07-22 14:41:16

    这种情况下仲裁离职要求经济赔偿

    咨询Ta
  • 王孟辉律师

    月帮助5人

    回复于2024-07-22 14:43:53

    你好，入职多久没有签劳动合同，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 李志峰律师

    月帮助205人

    回复于2024-07-22 14:45:12

    怀孕了辞退是违法的，我是太原的律师，可以联系我详聊一下情况

    咨询Ta
  • 程翠红律师

    回复于2024-07-22 14:45:23

    可以申请劳动仲裁，未签订劳动合同，无故辞退员工，可以要求经济补偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4201人

    回复于2024-07-22 14:53:35

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2190人

    回复于2024-07-22 18:47:42

    保存辞退证据去申请仲裁

    咨询Ta
  • 车莉律师

    月帮助53人

    回复于2024-07-22 21:24:47

    工作多长时间了，具体可一对一咨询

    咨询Ta

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