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时间地点: 2024年3月27日入职用人单位，一直工作至今，地点位于武汉市硚口区 目前情况: 入职至今已经工作4.5.6.7四个月，只发了一个月的工资，剩下工资一直未能按时发放，入职时签订了为期两个月的试用期合同，试用期结束后与5月22日填写了转正申请，后面没有签订正式劳动合同，用人单位打算继续推迟发放工资，本人不能接受考虑离职 疑问及诉求: 考虑到目前的情况，提出离职后用人单位也不会立即结清工资，还会继续拖欠，想咨询如何要和用人单位协商要准备那些相关资料，以及如果提出离职用人单位不同意或者不愿意结清工资该如何处理，如果沟通协商无果，通过那几个法律途径进行合法维权

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-07-22 13:07:38
用户：176*****114
律师回复（7）
  • 韩瑞律师

    月帮助632人

    回复于2024-07-22 13:11:58

    提起劳动仲裁离职时一次性支付

    咨询Ta
  • 饶梅英律师

    月帮助3人

    回复于2024-07-22 13:23:31

    因为用人单位的原因导致员工被迫离职，如果用人单位不结清工资，可以申请劳动仲裁并要求单位支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 陈鸿雁律师

    回复于2024-07-22 13:31:20

    多次办理此类案件，有方案维护你的权益，点击下方支付详询。

  • 张雪律师

    月帮助1292人

    回复于2024-07-22 13:40:50

    准备转正申请表 工作考勤记录 等能证明工作情况的证据材料，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4188人

    回复于2024-07-22 14:57:41

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助44人

    回复于2024-07-22 15:17:48

    你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10335人

    回复于2024-07-22 17:15:16

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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