咨询详情

母公司计划设立子公司，将核心员工作为子公司的股东兼高管移入，是否可以约定核心员工自愿与母公司解除劳动合同，与子公司签订新的劳动合同，不累计计算工龄？

北京市 劳动争议 2024-07-22 12:00:32
用户：189*****241
律师回复（5）
  • 阮添涯律师

    月帮助1人

    回复于2024-07-22 12:07:15

    协商一致才行，不然涉嫌违法解除

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2314人

    回复于2024-07-22 12:35:46

    两个公司是独立的，如果是职务有变化的话，肯定是需要重新签订书面合同约定。

    咨询Ta
  • 何春梅律师

    月帮助7人

    回复于2024-07-22 12:36:25

    协商一致可以与母公司解除合同，但又被安排到子公司工作的话，出现法定情形时，员工是可以请求合并计算工龄的。

    咨询Ta
  • 王孟辉律师

    月帮助6人

    回复于2024-07-22 14:13:43

    可以约定解除合同重新签订的合同累计工龄，不然员工可能不会同意去子公司工作或许也会提起仲裁，追究母公司的法律责任。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4049人

    回复于2024-07-22 14:58:08

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复189*****241
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交