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我是23年入职的定向选调生,正在准备转正,报考时没有提过服务期限制,离职的话是可以走辞职吗?网上都说新颁布的《公务员法》规定不满5年走辞退(后续5年内公务员,事业单位,国央企都不能报考)。最近考虑离职进高校,目标江苏高校事业编。(江苏体制内招聘通常有一条:5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各事业单位聘用且3年服务期未满的在编在册人员,有规定不得解聘离开工作单位的人员,国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。)定向选调转正以后,还能正常辞职吗,还是会算为辞退呀?所有公务员都有什么默认的5年只能做公务员吗?很困惑,具体哪个法条呀?

辽宁省-大连市 劳动争议 2024-07-22 10:14:51
用户:187*****937
律师回复(2)
  • 占静律师

    月帮助476人

    回复于2024-07-22 10:28:37

    这是公务员招录政策规定的,有的单位报考的时候,会表明有服务期限制的,若有,那么提前离职,会进入信用档案,再考就受限了。若没有服务期限制,可以正常辞职后,再考其他单位。

  • 张永辉律师

    月帮助12人

    回复于2024-07-22 10:47:23

    定向选调都是有服务期限的。如果您服务期限未满会影响后续考编考公。在服务期满后您可以选择正常辞职。

    用户追问2024-07-22 10:51:42
    都是有,是指法律规定吗?还是各省各自的规定呢?下村两年不许调动,这个算2年服务期?那还没开始转正程序,现在提离职能算取消录用吗?
    律师回复2024-07-22 11:00:08
    这个规定不是法律规定的,是组织部的文件。在试用期取消录用是会影响您后续考编的
    用户追问2024-07-22 16:01:50
    不离职直接考事业单位可以吗?过2年服务期以后,单位如果能开同意报考证明
    律师回复2024-07-22 16:10:39
    在职期间可以考别的,但是报名审核和录用的时候需要原单位出证明。具体情况您自己协调
    展开全部4条回复

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