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刚上班几天被人事微信告知公司双休改单休 转正底薪还降低了 不同意就把试用期一天五十给你走人 这个行为怎么处理

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-07-22 09:52:16
用户：139*****809
律师回复（7）
  • 韩瑞律师

    月帮助625人

    回复于2024-07-22 10:11:32

    属于变更，应当支付赔偿金

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助326人

    回复于2024-07-22 10:26:41

    若公司单方面调整薪资，可以考虑去申请仲裁维权

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    回复于2024-07-22 12:51:35

    你好，可以向当地劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 陈鸿雁律师

    回复于2024-07-22 13:34:07

    多次办理此类案件，有方案维护你的权益，点击下方支付详询。

  • 张雪律师

    月帮助1444人

    回复于2024-07-22 13:41:47

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2024-07-22 14:58:29

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2024-07-22 17:13:44

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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