第一个月保底工资是按照一整个月来算还是到本月月底下个月就没有了 因为我是上个月26号入的职 公司说这个月就没有了，当时面试的时候没说保底是按当月，合同写的也是没说当月，老板说公司都知道
河南省-濮阳市
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2024-07-21 04:18:54
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湖南长沙 签了一个主播合同 合同写的是两年永久的保底 没有流水要求 现在已经播了两个月了 他说25号发工资 这个月是第二个月 发上个月的 他说我上个月只上了25天班 合同写的是一个月要上26天班 我没有上过26天，所以没有保底工资 他们说如果我想要这个保底 只能签一个新的降薪合同 然后我拒绝了 他们说那我这个保底工资就等于没有 因为我没有达到合同的硬性要求
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上个月21号入职公司面试时说第一个月保底3000，但是现在公司说就保底上个月8天，这个月没有底薪了，这个月靠数据拿钱，但是因为有事请假一天公司说扣200全勤，但是公司说全勤是惩罚机制就是的我满勤就不会扣但也没有这200拿请假一天了这200要在我数据钱里扣200，数据量没达标公司还要扣200，我也是刚入职三十几天，这个月工资这样算下来我就200左右工资了，公司的这种行为可以举报吗？举报了可以获得多少赔偿，我朋友被这样算可能还要倒欠公司钱，合理合法吗？。
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你好，我的月保底工资是4500一个月，入职时说的是周末双休，后面周六基本都会加班一天，但是周六没有打卡，每周一至周五上班都要打卡，每周日休息一天，这样一个月就是休息4天，上个月底我辞职了，那我的工资是按照4500除以上个月31天算日薪，还是按一周5天算日薪，最后再乘以实际出勤天数
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进厂的时候说好的保底工资是四千五，因为第一个月厂里的货源不多，计件工资没有超出保底工资。辞工后，结算工资是时老板以没做完一年为理由说按记件的来算。请问我能拿到保底工资吗
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我在公司入职的时候没有签合同 当时刚入职说的是每个月四千保底工资 结果上了半个月班突然跟我说底薪加提成 这样算下来一个月就两千多 怎么办
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