公司根据员工手册内容考核工资合法吗，员工手册内容未告知员工，只说依据哪一条规定进行考核，没有对公司造成任何损失。另外劳动合同是空白合同，一式两份没有给到劳动者手中，工作9个月之后才发现用工方式不是标准工时制，是综合工时制，没有依法缴纳社保，但签订了自愿放弃缴纳社保书（不签不能入职，这点大家心知肚明，没有证据能证明），每个月有500的社保补贴，每月工作26天，每周休1天，加班费是一口价，法定节假日正常上班。月均工资4500/最低薪资2050。诉求是解除劳动合同和赔偿金，
宁夏回族自治区-银川市
劳动争议
2024-07-20 08:52:55
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