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诱导签了解除劳动合同能撤回吗？

湖北省-武汉市 其他 2024-07-18 13:50:49
用户：134*****544
律师回复（6）
  • 王孟辉律师

    月帮助5人

    回复于2024-07-18 13:51:31

    如果有相关证据可以证明是可以的

    咨询Ta
  • 薛清元律师

    月帮助75人

    回复于2024-07-18 13:55:11

    具体是怎么回事？可以和我详细沟通指导你处理

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1210人

    回复于2024-07-18 14:15:26

    有证据证明可以起诉撤销。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助233人

    回复于2024-07-18 14:27:40

    你好，这个要看情节是否构成欺诈，或者内容显失公平的。

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    回复于2024-07-18 14:28:09

    根据《中华人民共和国民法典》第一百九十九条的规定，撤销权、解除权等权利的存续期间是从权利人知道或者应当知道权利产生之日起计算的。这意味着，如果一方诱导另一方签订了解除劳动合同的协议，另一方在签订协议时知道了或应当知道自己的权利受到了影响，那么从那一刻起，该方就有了一定的时间限制来行使撤销权。 撤销权的存续期间通常有一定的法律限制，可能是从知道或应当知道权利产生之日起一年内有效。如果超过这个期限，撤销权可能就会消灭，使得合同不可撤销。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2397人

    回复于2024-07-18 15:43:05

    已经签订的合同是不能撤回的。

    咨询Ta

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