顾客参加活动来我们店消费，这个活动主办方准备了刮刮乐的活动，来到店里以后我们员工给客户每人拿了一份刮刮乐（两位客户）之后客户表示她要抽，因为之前的客户都是拿一份给客户，所以没有客户要求自己抽，由于员工一开始没理解所以在询问了3次了抽什么以后，说了句那抽我吧，客人点评留言收到了，“性骚扰” 请问这个情况是否构成性骚扰？

不构成性骚扰。。。。

根据您提供的信息，事件涉及的是顾客参加活动时发生的一次互动，而不是正式的工作场所内的行为。因此，这两条法律条文似乎并不直接适用于这个问题。不过，我可以提供一些一般性的分析。 性骚扰是一个敏感的话题，它指的是一个人以不受欢迎的方式对他人的身体、言语或非言语行为进行侵犯，旨在刺激对方或引起性反应。性骚扰的行为可能包括言语上的挑逗、不必要的身体接触、发送色情信息等。 在您的描述中，员工主动选择为客户抽奖，这种行为本身并没有明显的性骚扰特征。然而，客户的感受和评价是非常主观的，有些人可能会感到不舒服或受到冒犯。如果客户的体验确实是不舒服的，那么这种互动可能被视为性骚扰，尽管这不是意图的行为。 需要注意的是，性骚扰不仅仅是男性对女性的侵犯，任何人对任何性别的人都可能构成性骚扰。性骚扰的关键在于受害人的感受，而不是施害人的意图。 为了预防性骚扰的发生，雇主和员工都应该接受培训，了解性骚扰的概念、表现形式以及如何应对。如果发生了性骚扰事件，受害人应该及时报告，以便采取适当的措施。同时，雇主也应该建立明确的性骚扰政策，并提供适当的资源和支持。 在您的情况下，如果客户确实感到不适并提出了性骚扰的指控，那么应当认真对待这些指控，并进行彻底的调查。如果有证据表明存在性骚扰行为，那么可能需要采取纠正措施，包括但不限于道歉、调整工作环境、提供培训等。 最后，是否构成性骚扰需要根据具体情况和当事人的感受来确定。

描述里看不出性骚扰。