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公司协商解除劳动合同。还未同意，直接发送了一封解除劳动合同通知书，请问这个企业属于违法吗？我们怎么可以维护自己的权益

上海市-市辖区 劳动争议 2024-07-17 00:02:12
用户：185*****350
律师回复（3）
  • 马雪玲律师

    月帮助1851人

    回复于2024-07-17 00:05:05

    你好，这个不要签字、然后收到后保留辞退的证据，去申请劳动仲裁，上海律师，可以私信指导

    用户追问2024-07-17 08:21:56
    因为这只是通知，那我邮件直接回复我的赔偿金诉求，可以吗？
    律师回复2024-07-17 08:51:29
    可以 是这样做的
    用户追问2024-07-17 13:28:23
    如果，公司一直拖着不谈赔偿？因为是外企，要退出中国市场，我们就直接去仲裁吗？还是申请资产保护？
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8525人

    回复于2024-07-17 00:08:53

    你好，是的，视为单位主动解除了，劳动者可以凭这个通知书进行劳动仲裁，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2039人

    回复于2024-07-19 10:25:05

    协商的前提是双方都同意解除劳动关系，并且签订协商解除协议书。现在你这边没有同意他单方面给你发解除的通知书就属于违法的。

    咨询Ta

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