我是小时工，因为提前下班被开除了，现在要罚款合理吗

罚款不合理。。。。。

没有正当理由罚款，可以去劳动局投诉。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以在劳动者存在特定情形时解除劳动合同。其中第（二）项提到，“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同。 如果您因为提前下班被开除，这本身并不直接对应《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条中的情形。然而，如果提前下班违反了用人单位的规章制度，并且这种行为被认为是“严重”的，那么用人单位可能会依据该项规定解除劳动合同。 至于罚款是否合理，这取决于您所在企业的规章制度以及您提前下班的具体情况。如果企业有明确规定禁止提前下班，或者提前下班给您所在的企业造成了损失，企业可能会根据规章制度对您进行罚款。但是，罚款的合理性需要结合具体情况进行综合考量。 如果您认为罚款不合理，您可以尝试与用人单位进行沟通，了解罚款的具体依据和原因。如果沟通无效，您可以考虑寻求法律援助，了解您的权利和义务，以及可能的法律救济途径。

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。