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入职第二个月，没有签劳动合同，公司以业绩不达标为由扣除1000块钱，实发工资3000，这种情况劳动仲裁可以追回多少呢？

重庆市 劳动争议 2024-07-16 18:59:41
用户：156*****320
律师回复（4）
  • 占静律师

    月帮助272人

    回复于2024-07-16 19:02:07

    若扣工资没有合理正当的理由，可以要求补发，没签合同，这第二个月要发双倍工资

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8524人

    回复于2024-07-16 19:53:06

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1991人

    回复于2024-07-16 23:08:16

    没有签订劳动合同，可以主张双倍工资补偿。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助2人

    回复于2024-07-17 09:00:10

    可以要求支付第二个月的双倍工资及补足款项

    咨询Ta

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