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您好我的问题是：在单位7月1日至8月31日休年休假，只要休一天年休假单位就不给发暑运奖，合不合理。如果不合理，违反了那些条规章制度。

黑龙江省-鸡西市 劳动争议 2024-07-15 09:47:47
用户：155*****721
律师回复（5）
  • 史可新律师

    月帮助3人

    回复于2024-07-15 09:50:44

    目前按照您的说法，单位设置特定奖励是合法的。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2298人

    回复于2024-07-15 09:52:12

    关于奖金的话，以你们公司的相关规章制度为约定或者是以劳动合同有约定为准。

    咨询Ta
  • 王孟辉律师

    月帮助6人

    回复于2024-07-15 10:49:44

    如果公司内部有相关的规章制度那属于合情合理

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2024-07-15 11:31:53

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2024-07-15 20:41:35

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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