我做了一份兼职，在享哆味，从五月做到了六月底，五月初我在培训后确定留下打工后，老板发了链接让我自己买保险，我买了，老板之前告诉我们打工的，只要全勤就有餐补，但是我上个月达到了全勤的标准，今天发工资却发现没有餐补，去找了老板，老板却说，我是暑假工，我没有餐补，但在这之前并没有给我们提过，合同上也并没有写有暑假工没有餐补。

根据您描述的情况，这里涉及到的是您在享哆味兼职期间的一些权利和义务问题。首先，关于暑期工是否有餐补的问题，这通常是由雇主和员工之间的劳动合同所决定的。如果合同中明确规定了全勤有餐补，那么您有权享受这项福利。如果合同中没有明确说明，或者老板之前承诺的条件与实际发放工资时的做法不符，那么老板的行为可能涉嫌违约。 其次，关于保险的问题，如果您是按照老板的要求购买的保险，那么这笔费用应当视为雇主为您提供的福利的一部分。除非合同中有明确说明保险费用由您个人承担，否则老板应当为您报销这部分费用。 针对您遇到的问题，您可以采取以下几个步骤： 1. 检查劳动合同：查看劳动合同中关于全勤餐补和保险费用的条款，确认您的权益是否得到了保障。 2. 与老板沟通：再次与老板沟通，询问为什么餐补没有发放，以及保险费用的报销事宜。尝试解决分歧。 3. 寻求第三方帮助：如果沟通无效，您可以向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。 4. 法律途径：如果上述步骤无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。您可以咨询律师，了解是否有足够的证据提起诉讼，要求享受应有的待遇和报销费用。

合同上只有写了餐补你才可以要，或者有其他证据证明当时约定有

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好，可以向当地劳动监察大队投诉。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。