幼儿园教师学期结束离职，一般来说是有暑假2个月工资（含7、8月）且同时缴纳社保公积金，目前其他离职同事也是这样。但我这边特殊的是8月初就会入职新单位，原单位就只结7月工资，基于这种情况，我有几点疑问希望帮助解答: 1.原单位是否还要给我发放8月的暑假工资？ 2.如果给我发放8月工资是否一定要给我缴纳社保？能不只发工资不缴社保？会不会和我新单位8月的工资有冲突？ 3.我6.15提交的离职申请且已经审批通过，是否可以选择放弃7月半个月工资，7.15正式离职，不再接受值班等工作安排？
广东省-深圳市
劳动争议
2024-07-11 13:00:26
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