咨询详情

因短期项目结束 单位辞退不满一年员工 入职有跟员工通知是短期项目 现员工要求N＋1赔偿 合理吗 单位想N（一个月工资)赔偿 要怎么做呢 谢谢！

陕西省-西安市 劳动争议 2024-07-11 10:19:14
用户：180*****242
律师回复（8）
  • 薛晓波律师

    月帮助74人

    回复于2024-07-11 10:21:21

    看合同具体如何约定的。

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助17人

    回复于2024-07-11 10:21:53

    你好，如果没有提前一个月告知员工离职事宜需要N+1

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助43人

    回复于2024-07-11 10:25:40

    有没有提前一个月通知？

    咨询Ta
  • 杨洪福律师

    月帮助2人

    回复于2024-07-11 10:29:42

    这种情况一般是N补偿。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2449人

    回复于2024-07-11 10:34:39

    违法犯罪被申请双倍赔偿。

    律师回复2024-07-11 10:34:47
    违法辞退可以申请双倍赔偿。
    咨询Ta
  • 车莉律师

    月帮助19人

    回复于2024-07-11 10:41:11

    有没有签订书面劳动合同，具体可一对一咨询

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3081人

    回复于2024-07-11 11:39:35

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5200人

    回复于2024-07-11 22:27:35

    你好，违法辞退2N，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复180*****242
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交