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因短期项目结束 单位辞退不满一年员工 入职有跟员工通知是短期项目 现员工要求N＋1赔偿 合理吗 单位想N（一个月工资)赔偿 要怎么做呢 谢谢！

陕西省-西安市 劳动争议 2024-07-11 10:19:14
用户：180*****242
律师回复（8）
  • 薛晓波律师

    月帮助119人

    回复于2024-07-11 10:21:21

    看合同具体如何约定的。

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助223人

    回复于2024-07-11 10:21:53

    你好，如果没有提前一个月告知员工离职事宜需要N+1

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助67人

    回复于2024-07-11 10:25:40

    有没有提前一个月通知？

    咨询Ta
  • 杨洪福律师

    月帮助81人

    回复于2024-07-11 10:29:42

    这种情况一般是N补偿。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2225人

    回复于2024-07-11 10:34:39

    违法犯罪被申请双倍赔偿。

    律师回复2024-07-11 10:34:47
    违法辞退可以申请双倍赔偿。
    咨询Ta
  • 车莉律师

    月帮助38人

    回复于2024-07-11 10:41:11

    有没有签订书面劳动合同，具体可一对一咨询

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4053人

    回复于2024-07-11 11:39:35

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10584人

    回复于2024-07-11 22:27:35

    你好，违法辞退2N，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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