在某公司工作了不到一个月（未签劳动合同），因为某些原因在企业微信提交了离职申请并且第二天没去上班，之后离职申请一直未被审批，第三天被公司通知旷工3天算自动离职。 想问这种情况算不算自动离职，工资还能正常发放吗？
山东省-东营市
劳动争议
2024-07-10 12:15:28
用户：178*****530
律师回复（5）
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回复于2024-07-10 12:16:11
这种情况需要发放工资的
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回复于2024-07-10 14:33:54
如果你有证据能够证明自己已经提交了离职申请的话，那么就不算因为旷工自动离职，只要你能证明你的上班天数，工资应该正常发放
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