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你好，我想问一下，公司年度奖金无缘无故打折扣，并未事先通知我：绩效评估结果会影响奖金发放金额，完成奖金本来要发两个月工资，结果只发了两个月工资的70%，是否属于违法？我该如何维权。

江苏省-苏州市 劳动争议 2024-07-09 18:48:44
用户：155*****914
律师回复（5）
  • 薛清元律师

    月帮助66人

    回复于2024-07-09 18:51:04

    属于违法，差额较大的话建议申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 李孝君律师

    月帮助4人

    回复于2024-07-09 18:51:18

    如你所述属实，单位违法。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10813人

    回复于2024-07-09 19:41:05

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 李津海律师

    月帮助4人

    回复于2024-07-10 09:38:28

    建议电话咨询或者一对一咨询更清楚

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4021人

    回复于2024-07-10 11:35:31

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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