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在蛋糕店当小时工，工作29天辞职。没有签合同。 今天说因为公司的绩效考核标准。店铺亏损了。要扣工资。因为是小时工。工资全部扣光，还需要贴补店铺工资。公司自己的绩效考核标准，没有写进合同，也没有签过合同。还具有法律效应吗？

河北省-张家口市 劳动争议 2024-07-09 13:14:10
用户：151*****196
律师回复（4）
  • 王香妮律师

    月帮助56人

    回复于2024-07-09 13:15:08

    可以向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 苏婷律师

    月帮助9人

    回复于2024-07-09 14:00:48

    店里扣工资没有依据，可以投诉。

    咨询Ta
  • 王孟辉律师

    月帮助4人

    回复于2024-07-09 14:34:31

    可以报警，也可以向当地的劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2481人

    回复于2024-07-09 17:58:06

    没有签订合同，可以主张双倍工资补偿。

    律师回复2024-07-09 17:58:14
    绩效考核标准必须要你签字同意才有效。
    咨询Ta

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