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您好，我是23年9月入职的公司，然后到24年3月才签订的合同，签订的日期也是24年3月，要求他们赔偿未签合同的双倍工资，但是公司说人社局有人，不赔钱。现在要仲裁公司未签订劳动合同期间的赔偿，一般需要准备什么材料。

天津市 劳动争议 2024-07-09 11:30:14
用户：150*****375
律师回复（3）
  • 王孟辉律师

    月帮助3人

    回复于2024-07-09 11:34:14

    您好 申请劳动仲裁需要的材料一般是劳动合同 工资流水或者打卡记录等相关的能够证明你们存在劳动关系的材料，建议委托专业律师进行劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王子琛律师

    月帮助6人

    回复于2024-07-09 11:48:49

    准备仲裁申请书和书面证据

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2973人

    回复于2024-07-09 19:43:48

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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