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您好 我6月份上旬是在瑞幸工作的 在工作期间由于瑞幸总公司稽核检查店里工作欠缺 因此罚款3000元 员工为4人 这3000元分摊罚款 由于在岗期间洗手行为不规范没有洗够20秒 罚款300元 请问这样的罚款有效吗 我现在已经辞职了 这个月的15号发工资他克扣罚款怎么办

河南省-濮阳市 劳动争议 2024-07-08 22:00:43
用户：151*****657
律师回复（5）
  • 郭小锋律师

    月帮助214人

    回复于2024-07-08 22:02:27

    直接向当地劳动监察大队举报拨打12333

    咨询Ta
  • 陈娟娟律师

    回复于2024-07-08 22:03:37

    公司无权罚款，除非他这个规章制度经过民主决策

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1073人

    回复于2024-07-08 22:06:12

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2966人

    回复于2024-07-08 22:53:31

    罚款的行为，如果事先没有告知员工签字确认这个不成立，可以去投诉举报。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8051人

    回复于2024-07-09 19:45:43

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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