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单位部门盈利亏损调岗降薪拒绝后，被迫辞退，可以申请2n+1么？

天津市 劳动争议 2024-07-08 14:15:58
用户：152*****801
律师回复（4）
  • 刘敏律师

    月帮助696人

    回复于2024-07-08 14:19:10

    无故辞退对应的是2n

    咨询Ta
  • 王孟辉律师

    回复于2024-07-08 14:59:11

    员工被迫离职，需要公司承担责任，员工可以主张双倍经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。最高赔偿年限是十二年，也就是最多二十四个月的工资。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4304人

    回复于2024-07-08 16:12:09

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7673人

    回复于2024-07-08 20:02:29

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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