我近期入职一家公司的外包岗位，外包公司说他们总部在浙江杭州而我派驻工作地是北京的一家公司，所以社保公积金需要在北京缴纳。因此，需要我和外包公司签订劳动合同以后，再和外包公司的供应商公司（北京）签订一份形式劳动合同以便于缴纳五险一金。请问这样操作，合理合法吗？我是否有什么法律风险
北京市
合同纠纷
2024-07-06 17:20:57
用户：152*****607
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