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中铁国企，上班刚满一年，想要辞职，公司要赔偿一万的培训费和一万三的安家费，但是加班严重，没有加班费，且没有法定节假日，并且周末工作，已有六个月绩效未发，六月工资也未发放，可以不交吗？

四川省-成都市 劳动争议 2024-07-06 16:56:43
用户：199*****872
律师回复（6）
  • 阮添涯律师

    月帮助1人

    回复于2024-07-06 16:59:06

    具体合同是如何规定的？

    咨询Ta
  • 周巍律师

    月帮助18人

    回复于2024-07-06 17:18:16

    还是要看劳动合同的具体约定以及公司是否进行过专门的付费培训以及支付安家费，如果合同有约定也支付了上述费用，员工离职是需要支付的。只是公司加班费这块也可问公司要，加班分平时加班、休息日加班和法定节假日加班，每种加班费计算模式不一样

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助233人

    回复于2024-07-06 17:35:55

    你好，如果是因为单位的原因而被迫离职，是不需要承担的。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4072人

    回复于2024-07-06 20:03:49

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    回复于2024-07-06 21:18:55

    可以提出被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助154人

    回复于2024-07-07 10:44:39

    你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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