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上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。 合同中有这一条 随意修改绩效考核 直接改成原有的一半不到 是否可以劳动仲裁维护利益

福建省-厦门市 劳动争议 2024-07-05 15:56:37
用户：130*****771
律师回复（3）
  • 张扬智律师

    月帮助119人

    回复于2024-07-05 15:59:57

    可以去申请劳动仲裁和律师，就是厦门的律师可以委托本律师。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2907人

    回复于2024-07-05 16:36:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4724人

    回复于2024-07-05 20:50:51

    你好，双方真实签订的合同的话，有效，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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