工作两个月没有签劳动合同这个赔钱吗

固定好证据可以要双倍工资差额。。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果您在用人单位工作了两个月而没有签订劳动合同，根据这条法律规定，您可能有权要求用人单位支付两倍的工资。 具体操作步骤如下： 1. 收集证据：保存好您的工资单、考勤记录、工作证明等能够证明您在该单位工作的证据。 2. 沟通协商：与用人单位沟通，要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 3. 劳动仲裁：如果用人单位不同意支付，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍工资。 4. 法律诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付双倍工资。

可以的，可以向公司要双倍工资

可以要求赔偿双倍工资

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。