月帮助22人
回复于2024-07-03 20:10:14
不同意变更,需要协商一致,如果不同意,看公司什么态度?如果离开,不干了,可以主张经济补偿,如果单位违法解除那就是2倍经济赔偿金。 如果有14薪证据,那可以要求主张。还有不明白的,及时电话咨询我,点我头像一对一给您解答。我是北京律师
月帮助2673人
回复于2024-07-03 22:47:50
仅仅是合同没有补偿,你可以拒绝,要求按照之前合同为准
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