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北京市 合同变更 1、原合同有效时间2022.2.16 - 2025.2.25,2022.2.16至今未发放14薪。 2、2024.6.30公司提出变更合同,并且新合同与旧合同公司不一致,并且新合同未注明14薪。 3、如果我不同意变更合同,公司应该给予什么补偿,前两年的14薪是否应该履行发放

北京市 合同纠纷 2024-07-03 19:36:45
用户:155*****137
律师回复(2)
  • 梁智斌律师

    月帮助22人

    回复于2024-07-03 20:10:14

    不同意变更,需要协商一致,如果不同意,看公司什么态度?如果离开,不干了,可以主张经济补偿,如果单位违法解除那就是2倍经济赔偿金。 如果有14薪证据,那可以要求主张。还有不明白的,及时电话咨询我,点我头像一对一给您解答。我是北京律师

  • 易磊律师

    月帮助2673人

    回复于2024-07-03 22:47:50

    仅仅是合同没有补偿,你可以拒绝,要求按照之前合同为准

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