员工在私企离职后，工资最多不能扣除员工基本工资的百分之多少 员工工资按工时计算

公司扣除工资 是违法行为

你好，公司不能随意克扣工资。

工资无法扣除的，扣工资都违法

你好，员工离职不能克扣工资。

关于员工在私企离职后工资是否能被扣除的问题，并没有直接提及最高扣除比例的内容。但是，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定了劳动者在服务期内违反服务期约定应当支付的违约金不得超过用人单位提供的培训费用和服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。这意味着，如果员工在服务期内辞职，他们可能需要根据合同条款支付一定的违约金。 此外，《中华人民共和国劳动合同法》第九十条提到了劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制给用人单位造成损失时，应当承担赔偿责任。这可能包括因提前解除劳动合同而产生的补偿。 然而，这些条款并没有明确规定离职后工资是否能扣除以及扣除的最大比例。通常情况下，员工的基本工资不得随意扣除，除非有法律规定的特殊情况，例如员工需要支付的违约金、赔偿金等。具体扣除比例和条件可能会在劳动合同或其他相关法律法规中有所规定。 因此，无法直接回答“员工在私企离职后，工资最多不能扣除员工基本工资的百分之多少”的问题，因为这取决于具体的劳动合同条款和相关的法律规定。

你好！离职不得克扣工资。