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律师您好， 我是一名毕业生，通过了某公司的面试（该公司注册资金几十亿，参保人数500人以上），但是发给我的offer上面写的公司是一家成立不满1年，参保25人的子公司。子公司唯一的业务是帮母公司生产零部件，对母公司依赖程度较强。 与子公司签署劳务合同，有无潜在风险，如果子公司破产或者解散，有哪些法律能保障我讨要薪资。

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-07-01 12:13:53
用户：188*****823
律师回复（4）
  • 韩瑞律师

    月帮助640人

    回复于2024-07-01 12:14:34

    破产时也要支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 阮添涯律师

    月帮助1人

    回复于2024-07-01 12:17:20

    法律规定和实际执行是两个问题。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1340人

    回复于2024-07-01 12:21:21

    应该签署劳动合同，需要具体看一下合同的内容。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2401人

    回复于2024-07-01 14:00:00

    子公司是独立的承担责任。这个你自己要慎重鉴别，是跟总公司提供劳动还是子公司。

    咨询Ta

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