山东青岛，本人和A公司签的劳动合同，A是一家人力资源劳务公司。把我派遣到B国企公司工作。工资一直由A公司按月支付。本人2023年12月16日-2024年6月5日休产假，6日开始本人请病假在家休息。A公司答复我，公司由B公司按天支付工资，没上班就不产生工资，且60天产假工资A公司说7月底给发放。请问这样A公司不发我病假期间工资违法吗？可以被迫离职吗？
山东省-青岛市
劳动争议
2024-06-30 12:17:44
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