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2024年因政府整体搬迁工作，导致公司地址及劳动条件发生重大变化，用工合同也到期的情况，单位能提出解除劳工合同或者不续劳动合同，以此解除劳工关系。其经济补偿怎样计算

四川省-成都市 劳动争议 2024-06-30 10:28:56
用户：139*****421
律师回复（5）
  • 邓伟律师

    月帮助142人

    回复于2024-06-30 10:30:05

    这类按照工龄N进行补偿。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1495人

    回复于2024-06-30 10:33:07

    按照每工作满一年支付一个月工资作为补偿。

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    回复于2024-06-30 11:09:15

    你好，补偿金按照工作年限确定，每满一年支付一个月工资。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3548人

    回复于2024-06-30 11:47:33

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6134人

    回复于2024-06-30 17:46:53

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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