您好，我是武汉市江汉区红领巾精武小学的一名区级聘用制教师。我通过江汉区正规报考流程，并被分配入职该小学担任教师，并且于2023年9月1日于武汉人才集团有限公司签订劳务合同，合同期限为3年。而本月27日，学校副校长口头约谈我表示：由于学校新入学生源不足，不需要那么多聘用制教师，并要求我自写辞职报告。我在该学校任职期间并无巨大过失，未收到学校方任何通报批评。而我咨询武汉人才集团时，该单位表示：无论是因我个人原因辞职，还是因学校辞退，我签署的劳务合同都会解聘，不能将我调换至其他单位。对于上述情况，我是该要求武汉人才集团对我再次分配，还是该向学校或者武汉人才集团所要应有赔偿，赔偿金的如何该是怎样的呢？