公司不发工资，没签合同，没买社保

如果您所在的公司未与您签订劳动合同、未为您购买社会保险，并且未按时发放工资，您可以根据上述法律条文采取相应的法律行动。 1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，即使未签订书面劳动合同，只要建立了劳动关系，用人单位应在一个月内订立书面劳动合同。由于公司未这样做，您可以要求公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，支付双倍工资。 2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司拖欠或未足额支付劳动报酬，您可以向当地人民法院申请支付令。 3. 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当为其职工办理社会保险登记。如果公司未办理，根据第八十四条，社会保险行政部门可以责令公司限期改正，并处以罚款。 4. 如果公司拒绝支付欠薪或解决社会保险问题，您可以根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，依法申请调解、仲裁、提起诉讼，或通过协商解决。

可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

可以主张经济补偿金，未签合同二倍工资，前提是要提被迫离职

你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁，，，

你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。