厂里返聘已退休享受退休工资的技术人员，在上班途中发生交通事故，但由于道路监控的缺失，交警只出具了事故证明，而没有事故认定书，无法定责，请问事故证明可以作为申请工伤待遇的依据吗？还是非得谁主张谁举证？

退休后不享受工伤保险，起诉肇事者

在中国，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 在您提出的情况中，技术员在上班途中发生了交通事故，这是属于工伤的范畴。尽管交警只出具了事故证明，没有事故认定书，这并不意味着就不能申请工伤待遇。在中国，工伤认定通常由社会保险行政部门负责，而不是交警部门。 对于工伤认定，原则上是“谁主张谁举证”，即提出工伤认定申请的一方需要提供足够的证据来支持其主张。然而，根据实际情况，如果道路监控缺失，可能会增加取证难度。在这种情况下，申请人可以尽可能地收集其他证据，如目击者的陈述、现场照片、视频监控录像（如果有）、医疗记录等，以证明事故发生的真实性及与工作的关联性。 如果不能得到足够的证据来支持工伤认定，申请人可以向社会保险行政部门提出申诉，请求他们介入调查。社会保险行政部门在接到申诉后，会根据现有资料和情况进行调查，并作出是否认定为工伤的决定。 在实践中，社会保险行政部门在缺乏事故认定书的情况下，可能会依赖于其他证据来评估事故情况，并作出相应的决定。因此，事故证明可以作为申请工伤待遇的依据之一，但最终是否认定为工伤还需社会保险行政部门根据具体情况判断。 如果申请人对社会保险行政部门的决定不满意，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，申请人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

在没有责任划分的情况下，无法认定工伤。

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