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你好 律师，我目前所在地是江西九江，我任职一科技公司行政岗位，已在岗两年两个月，由于公司行业特殊性，我合同是与一家本地企业服务有限公司签订劳动合同，这家企业服务有限公司实际也是这家科技公司在运行，但这两年期间并没有与这家科技公司签订劳动合同，工资也分别是在不同的公司主体拆分工资发放，其他主体公司也都是归属于这家科技公司。现在部门领导想恶意辞退我，请问我有什么办法得到相应的赔偿。

江西省-九江市 劳动争议 2024-06-25 22:20:43
用户：131*****086
律师回复（4）
  • 赵代川律师

    回复于2024-06-25 22:22:43

    可以整理好证据申请劳动仲裁维护自己合法权益

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3218人

    回复于2024-06-26 09:05:21

    保存法则退的相关证据申请仲裁

    律师回复2024-06-26 09:05:31
    保存好违法辞退的相关证据。
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4034人

    回复于2024-06-26 11:41:03

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7815人

    回复于2024-06-26 11:54:33

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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