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孕期公司对我进行调岗降薪行为,我单方面拒绝,也在申请劳动仲裁,让劳动局协调,但是我在网上看到有这么一个说法,如果在公司调整的新岗位任期满一个月就是默认公司的这种做法,请问目前这种情况我该如何处理?

广东省-东莞市 劳动争议 2024-06-25 15:28:21
用户:186*****043
律师回复(3)
  • 易磊律师

    月帮助2225人

    回复于2024-06-25 16:55:31

    降低工资待遇需要员工同意否则就是违法,不影响你仲裁

  • 时龙律师

    月帮助10273人

    回复于2024-06-25 17:25:41

    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2024-06-25 17:44:29

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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