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律师你好，我在医院上班，面试时承诺年薪22万，然后送我去其他医院进修半年，签了进修协议，进修完后要在医院服务满三年，否则就要赔付进修费+住宿费+当年的年薪差额。2023年的年薪差额没发给我，且拖欠了我2024年1月份到5月份的奖金，我这个月实在忍不了了，就提出辞职，医院违约在先，还要求我赔钱这合理吗？

广东省-江门市 劳动争议 2024-06-24 22:44:22
用户：136*****424
律师回复（7）
  • 赵代川律师

    回复于2024-06-24 23:05:05

    不合理，可以整理好证据申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助974人

    回复于2024-06-24 23:24:20

    医院违约被迫离职可以要求支付经济补偿金，服务期未满需要赔偿未服务期限的培训费用。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1715人

    回复于2024-06-25 07:57:48

    如果是因为医院的原因不需要赔偿。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1554人

    回复于2024-06-25 09:35:49

    有合同吗？合同怎么约定？？？

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助1人

    回复于2024-06-25 10:16:11

    你好，不合理，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2432人

    回复于2024-06-25 12:01:35

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3634人

    回复于2024-06-25 17:29:59

    你好，需要看实际的协议约定，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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