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工厂里强制加班到十点，周六还要上班到十点，管理说不来要请假不请假算旷工，没签劳动合同，我可以要求工厂支付双倍工资吗，离职是不是可以随时不去

广东省-东莞市 劳动争议 2024-06-22 21:29:44
用户：135*****852
律师回复（4）
  • 郝智毅律师

    回复于2024-06-22 21:58:45

    工作多久了？具体可以点击头像一对一沟通

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4210人

    回复于2024-06-22 23:02:56

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助16人

    回复于2024-06-23 10:00:11

    你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9168人

    回复于2024-06-23 10:32:53

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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