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暑假工签的合同叫做工作合同 里面写了试用期七天 七天内自行离职不发工资 请问合法吗

广东省-广州市 劳动争议 2024-06-21 23:44:50
用户：132*****663
律师回复（5）
  • 成思亮律师

    月帮助85人

    回复于2024-06-21 23:47:50

    你好。不合法，可以立即搜集证据劳动仲裁

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助823人

    回复于2024-06-22 08:14:27

    不合法的。劳务合同也不能约定自己离职不发工资

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助3人

    回复于2024-06-22 11:37:31

    你好，不合法，可以向劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7784人

    回复于2024-06-22 12:34:34

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4099人

    回复于2024-06-22 16:24:20

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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