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员工想辞工，已经提前告知需要提前一个月，招到合适人选才能走人，5月6号16：23提出离职，5月10号晚上21：17分说不要五月份工资要直接走人，旷工到至今6月21日，现在又仲裁让我给于5月1号至5月9号工资（其中休息了两天），现在我是否应该先给予询问涵，因为我们是没有任何合同的，所以咨询一下老师

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-06-21 21:39:43
用户：133*****991
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2024-06-21 21:41:45

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助326人

    回复于2024-06-21 22:12:52

    你这边先跟对方沟通协商，协商不了，走法律途径维权

    咨询Ta
  • 陈鸿雁律师

    回复于2024-06-22 09:42:52

    多次办理此类案件，有方案维护你的权益，点击下方支付详询。

  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2024-06-22 12:35:13

    你好，提前30天通知即可，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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