您好，我是一家菜鸟驿站的老板，前段时间招的员工，当初说好离职需要提前一个月，最少半个月打招呼才能离职，从四月十号到五月20号，该员工还是大三在校，因为他五月20号中午1.30跟我说学校有事要走人，未经过我同意，提前半小时通知我离职，现在给我造成的损失，我有没有权利让他赔偿后，在给他结算五月份工资，
山西省-太原市
劳动争议
2024-06-21 20:28:26
用户：155*****224
律师回复（3）
-
回复于2024-06-22 09:43:21
多次办理此类案件，有方案维护你的权益，点击下方支付详询。
相关咨询
-
在邮政快递做快递员现在离职两个月了四月二十号入的职干到五月十六号离职，工资的话是压20天然后就是四月二十号到三十号这是十天的工资在五月25号发了，五月一到五月十六的应该六月20号发，但是现在说离职最后一个月工资顺延一个月拖着不发，请问这合法吗？
-
您好，我是没有签劳动合同，但是和老板提前一个月打离职报告，我让他给我结算工资，但是说让我，四月份的五月开，同时还骂人
-
我在濮阳市一家美容院上班，三月十三号干的，现在不想干了，四月中旬跟店长说离职，店长说不用跟领导上报，她直接帮我说，现在已经五月份，五月底我想走，跟领导沟通，他说我没有提前一个月跟他说，并且说没有从店长那里听到我要走的消息，如果我想走，就按半个月来算给我开工资，但是她们这里工资押一个月发，所以我四月份领的工资是三月份那半个月的，请问我该怎么办
-
五月二十八号，我准备拿工资。然后公司只给了我四月份的工资没给五月份的工资，还说我是属于异常离职的，但我是兼职没有签合同并且离职的时候公司还没有跟我说要提前一个月交离职报告
-
员工想辞工，已经提前告知需要提前一个月，招到合适人选才能走人，5月6号16：23提出离职，5月10号晚上21：17分说不要五月份工资要直接走人，旷工到至今6月21日，现在又仲裁让我给于5月1号至5月9号工资（其中休息了两天），现在我是否应该先给予询问涵，因为我们是没有任何合同的，所以咨询一下老师
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复155*****224
发送