律师您好！ 我现在是在一家私企上班 工作是要求每月26天算全勤 我现在遇到的问题是节假日放假这个公司还要扣钱 （例如：五一节，公司发公告通知放假三天，然后当月的工资就被扣了三天的工资） 第一个问题是，这个公司的做法是否违反劳动法 第二就是我现在应为这个问题不想继续任职了，是否可以把上班期间所有法定节假日的工资拿回来 第三就是现在辞职他说需要提前一个月辞职否则没有工资，这个情况是否有方法可以快速辞职！
浙江省-金华市
劳动争议
2024-06-21 16:37:12
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