咨询详情

在一家月结工作中，试用期时限为三天，干了三天，并且加班了三天，威胁人，意思就是不加班就别干了，因为还没正式开业呢那家台球厅，然后干的也比较累，经理说加班就给涨工资，不加班就别干了，然后我选择了加班，正常时间是一天10个小时，我第三天的时候从早上8点干到凌晨6点才回到家，说我加完班可以休息一天，结果我发烧了，现在还要求我明天继续，我是否可以索要病假，如果不给病假我是否可以得到加班赔偿金

辽宁省-大连市 劳动争议 2024-06-20 23:46:13
用户：192*****004
律师回复（3）
  • 周一律师

    月帮助809人

    回复于2024-06-21 08:31:33

    可以要病假，也可以要求支付加班费。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2381人

    回复于2024-06-21 11:50:11

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3438人

    回复于2024-06-21 17:35:54

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复192*****004
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交