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本人于2024年5月28日去该公司上班并签订劳动合同，合同上注明为正式工且工资为5500元，2024年6月19日，该公司通知我总公司将派遣1人来接替我的岗位，让我去其他岗位继续工作，如果要离职将按照试用期工资进行结算，请问律师这对吗，

陕西省-咸阳市 劳动争议 2024-06-19 18:46:38
用户：183*****207
律师回复（5）
  • 郝智毅律师

    回复于2024-06-19 18:47:29

    不对，可以向劳动监察大队投诉，或者直接劳动仲裁

    咨询Ta
  • 徐铭律师

    月帮助1人

    回复于2024-06-19 19:06:44

    这个是不对的，前提是需要你同意

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4631人

    回复于2024-06-19 21:46:03

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2931人

    回复于2024-06-19 22:02:18

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    回复于2024-06-20 10:26:16

    你好，不合理，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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