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请问公司拖欠员工工资长发半年，能否申请被迫离职且能到赔偿金呢？如果可以，应该如何跟公司协商，离职协议应该怎么签，需要注意哪些事项，怎么走流程

广东省-广州市 合同纠纷 2024-06-18 20:09:24
用户：198*****310
律师回复（3）
  • 郝智毅律师

    回复于2024-06-18 20:09:53

    可以，不要签，具体指导可以点击头像一对一沟通

    咨询Ta
  • 张菁律师

    月帮助89人

    回复于2024-06-18 20:11:52

    可以，直接发通知，仲裁可以主张经济补偿金，具体情况可以来电详细沟通，可以指导具体流程。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4161人

    回复于2024-06-18 20:21:09

    可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金的，我觉得协商没那个必要吧，直接申请劳动仲裁就行

    咨询Ta

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