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您好！我在长沙工作的，一家幼儿园的招生老师，相当于销售，招生好奖金金额就会大一些。 现在我的合同到期了，公司说不续签了，给补偿金，工作3年一个月，按3.5个月算。但是现在公司只按照前一年的平均工资算（不包含每个月的招生奖），因为这个岗位是销售，每个月还有招生奖，但是招生奖没有随着工资一起发，但是跟发工资的模式是一样的，就是次月发放有时候是公司账号打到工资卡上备注好了奖金，有时候是发现金，有时候是微信转账。请问这项奖金是否应该算在前一年的工资里来算我的补偿金呢？

湖南省-长沙市 劳动争议 2024-06-18 14:15:50
用户：173*****359
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助640人

    回复于2024-06-18 14:27:15

    应当按照加奖金的12个月平均工资

    咨询Ta
  • 车莉律师

    月帮助50人

    回复于2024-06-18 15:15:15

    前一年的平均工资是指前一年每月总工资的平均值包括招生奖

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3824人

    回复于2024-06-18 18:44:03

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2024-06-18 21:29:18

    需要的，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6740人

    回复于2024-06-19 00:05:25

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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